תוֹכֶן
- הסיפור שלנו
- מה השתנה
- 1. קבל את תמיכת בן זוגך
- 2. צור מטרות מאוחדות וחלוק חזון
- 3. מצאו זמן לנישואיכם
- 4. לפתור קונפליקט ביעילות
- 5. אם אתם שותפים עסקיים ו בני זוג, עשו זאת נכון
- 6. רתם את כוח האישיות
יזמים בהכרח לוקחים סיכונים במרדף אחר עצמאות כלכלית, אך הסיכון הגדול ביותר הוא לעתים קרובות שניהול עסק עלול להרוס את הנישואים שלך. השעות הארוכות מהמשפחה, הלחץ שמביאים הביתה והעומס הכלכלי הוציא זוגות רבים זה מזה.
זה מתרכך כאשר בני זוג הם שותפים עסקיים: הגבול בין נישואים לעבודה מטושטש. קונפליקטים ביחסים נוטים לעכב את התקדמות העסק. מצוקה יזמית עלולה לגרום לרומנטיקה להחמיץ.
עם זאת, כמי שמנהלת יחד עם אשתי מנהלת טיפולית מוצלחת, אני יכולה להגיד לך שיזמות יכולה גם לרומם את הזוגיות ולגבש את אהבתך. אתם עשויים לחוות יחד את עומס ההצלחה, את השמחה המשותפת מהעבודה הקשה שלכם משתלמת ואת השלווה ביציבות הפיננסית. אתה רק צריך לעשות את זה נכון.
הסיפור שלנו
אשתי היא אישה מונעת, מוכשרת וממוקדת. היא מכוונת משהו ומשיגה אותו במהירות. היא סיימה את לימודיה התיכוניים בגיל 14, ואז קיבלה שני תארים במכללה (אחד באדריכלות ואחד בניהול בנייה) שהגיעה לקריירה מצליחה בגיל צעיר.
אני, לעומת זאת, עסקתי ביצירת סרטים וקומדיה במה לפני שהפכתי למטפלת. עבדתי קשה ורכשתי השכלה, אבל אף אחד לא יכול להאשים אותי שאני ממהר. תמיד הקדשתי זמן להנאה ומעולם לא הייתי מאורגן או אסטרטגי כמוה.
התחתנו ונולדו לנו חמישה ילדים. היא העבירה את הקריירה שלה כדי לגדל וללמד אותם, והעמידה את יציבות משפחתנו בידי גבר שהרוויח באותה תקופה הרבה פחות ממה שהרוויחה, ואשר לא היה רגיל להבקיע שערים בקצב שפגע בהם. .
חשבונות נערמו. ניסינו להימנע מכך, אך נקלענו לחובות. למרות שהרגשתי מאוד כשיר כמטפל, כבעל עסק אני יוצא מעומקיי. למרות שעבדנו 60 שעות (או יותר) בשבוע, לא התקדמנו. החברה שלנו עלתה לרמה. קיבלתי רקמת צלקת קבועה על זרועי מתרומת פלזמה שמונה פעמים בחודש, כי 200 הדולר הנוספים עשו הבדל עצום בזמנו. הרגשתי לא מספקת ומתביישת. היא הייתה מתוסכלת. התווכחנו. המתח היה כבד על נישואינו.עליתי הרבה במשקל. נאבקתי בחרדה. היא נאבקה בדיכאון.
מה השתנה
בתור התחלה נרשמנו לאימון עסקי של שנה. זה היה אינטנסיבי, והיינו צריכים למתג מחדש ולתכנן מחדש את המודל העסקי שלנו מהיסוד. התפקידים השתנו כשהפכה למנכ"לית (תוך התמקדות בעסקים ובשיווק) ואני הפכתי למנהלת קלינית (תוך התמקדות בצרכי הלקוח ובגיוס והכשרת מטפלים חדשים). בעקבות הנחיית המאמן שלנו, התחלנו לחדש עם קורסי קשרים מקוונים כדי להגיע לקהל רחב יותר מחוץ למדינה שלנו.
זה עבד. העסק שלנו הסתובב והתחיל לשגשג.
כך גם הנישואים שלנו.
באמצעות לילות מאוחרים ועבודה מאומצת, הפכנו לצוות יותר ממה שאי פעם היינו, שיחקנו בכוחותינו ומצאנו הגשמה ביצירת משהו ביחד שאנו גאים בו, משהו שיספק ביטחון למשפחתנו.
תוך כדי כך למדנו לא מעט על איזון הבעלות העסקית עם טיפוח הנישואין. אם אתה נשוי ומנהל חברה, בין אם אתה עובד עם בן זוגך ובין אם לאו, עצה זו היא בשבילך.
1. קבל את תמיכת בן זוגך
או שעכשיו או מתישהו בהמשך הדרך, רוב הסיכויים שבן / בת הזוג שלך יתגלה כיצד אתה מנהל את העסק שלך. זה יכול להיות בעיות כסף, זמן שלא בילה עם המשפחה שלך, עבודה שמגבילה את החשק המיני שלך, עצבנות, מתח או משהו אחר לגמרי. למרות שמצבך הספציפי עשוי להזדקק לתשומת לב בייעוץ, באופן כללי אתה זקוק לתמיכת בן זוגך אם אתה עומד לעשות שניהם נישואים ו עסק.
הקשיב לשותף שלך. היו צנועים וגמישים. בצע שינויים כדי לבלות יותר זמן עם המשפחה שלך. הסר כמה שיותר דברים מהצלחת שלך (על ידי האצלת או אוטומציה שלהם) ככל שתוכל. אם יש מהמורות בדרך, אבל יש לכם נישואים טובים, עבדו דרכם! קבל עזרה: אין בושה להיעזר ביועץ. זה סימן החוכמה, לא כישלון, לרכוש מיומנויות כדי לשמור על מחלוקות בניהול במקום לחכות עד שיהפכו למרכזיים.
עם זאת, אם בן זוגך אינו תומך בחלומותיך, הוא פוגע, מזניח או שולט, העצה שלי היא לקבל עזרה או לצאת! ההתנגדות שלהם לחלומות שלך עשויה להיות זרז לסיום בלתי נמנע. אתה יכול להיות חופשי להיות האני הטוב ביותר שלך. אבל רק אתה יכול לקבל את ההחלטה הזו.
2. צור מטרות מאוחדות וחלוק חזון
אתה ובן / בת הזוג שלך צריכים להימשך יחד במקום להתפרק. זה צריך להיות שניכם נגד העולם, לא שניכם אחד נגד השני. הציבו יחד מטרות לנישואיכם, לעסק שלכם ולמשפחתכם. קיימו פגישת תכנון שבועית (הידועה גם בשם "מועצת זוגות") כדי לתזמן את השבוע שלכם, להביע שבחים ולפתור קונפליקטים, כמו גם להגדיר ולדווח על מטרות.
3. מצאו זמן לנישואיכם
לטפח את הנישואין שלך יותר מהלידים שלך. כמו צמח, הנישואים שלך יכולים לקמול מהזנחה. אתה צריך לפנות זמן להשקות ולתת אור שמש לנישואיך תוך גידול העסק שלך. הדרך הטובה ביותר למצוא זמן לנישואיכם היא ניהול משימות יעיל. סלק מהעסק שלך את השיטות שאינן מניבות תוצאות. הפוך שירותים למכונה, לאתר או לאפליקציה לאוטומטיים. האציל משימות שלא יש שיעשה על ידך.
כשזה מגיע לזמן שלך בבית, האיכות מנצחת את הכמות. היו נוכחים כשאתם שם. הקצה את העבודה בצד כדי ליצור קשר עם בן זוגך וילדיך כאשר אתה בבית. זה הכי קל אם אתה מתזמן זמן בלתי נתון למשפחתך, כאשר אחריות העבודה אינה רשאית להפריע. הפוך את מועד הדייט לעדיפות.
זכור, אתה עובד בשביל עצמך! אין לך בוס שיכול לדרוש ממך לקחת זמן מהמשפחה; אתה לבד אחראי לבחירה הזו. כמובן שעלולים להופיע מקרי חירום בעבודה המרחיקים אותך מהזמן המשפחתי שנקבע, אך אלה צריכים להיות היוצאים מן הכלל, לא הכלל, ועליך לפצות את הזמן הזה עם בן / בת זוגך וילדיך.
אל תבלבלו בין הפרנסת המשפחה שלכם להצלחה. המשפחה שלך צריכה בית ואוכל, כן, אבל הם גם זקוקים לך. הזמן שלך, האהבה שלך ותשומת הלב שלך. הקפד לפנות להם זמן. אם אתה מתחיל לראות במשפחה שלך מכשול ליעדים העסקיים שלך, הגיע הזמן לבצע סדר עדיפויות מחדש
4. לפתור קונפליקט ביעילות
קונפליקט יכול לפרק את הנישואים שלכם, אבל הסוד הגדול הוא שהוא יכול לתפור גם את ליבכם. אם מתנהלים היטב, זה יכול להפוך אותך לצוות יותר. אל תנסה לפתור דברים כשאתה כועס. תעצור ותירגע. זהה מה אתה באמת מרגיש (פגוע, מפחד, נבוך וכו ') והביע זאת במקום הכעס. נסה לראות את הדברים מנקודת המבט של בן זוגך והביע אמפתיה ואחריות.
5. אם אתם שותפים עסקיים ו בני זוג, עשו זאת נכון
כניסה לעסקים יחד מוסיפה מתח ועבודה לנישואיכם. קשה לדעת היכן העסק מתחיל והיכן מתחילים הנישואין. הקווים בין השניים הופכים מטושטשים. תסכולים בקצה אחד נוטים לחלחל לקצה השני.
עם זאת, אם אתה עושה את זה נכון, ניהול עסק ביחד יכול לתת לך את האושר המדהים של לרדוף ולהשיג מטרות משותפות. היא יכולה לשפר את האחדות באמצעות מטרה ושליחות משותפים.
אז איך גורמים לזה לעבוד? קודם כל, התווה בבירור אחריות. מי מפקח על המכירות? מנהיגות (ניהול צוות)? כספים? שירות לקוחות? פיתוח מוצר? אם יש חפיפה, מי מדווח למי באיזה אזור? מי אחראי בסופו של דבר בתחום נתון? מיין את זה ושחק לפי העוצמות שלך.
הציבו יעדים גדולים, ואז מטרות קטנות יותר שיעזרו לכם להשיג אותם. היו אחראים זה לזה על המטרות העסקיות שלכם במפגש הזוגות השבועי שלכם. אין ספק שיהיו מעודדות זה של זה, אך היו מספיק בטחון לתת ולקבל פידבק ותיקון כנים ללא הגנה.
יותר מכל, כשמתאים, להפוך את העבודה למהנה ורומנטית! היו לנו הרבה "לילות תאריכי עבודה" שבהם אנו מפעילים מוזיקה, מזמינים אוכל ופועלים בפרויקטים תוך בילוי נעים.
6. רתם את כוח האישיות
ישנם ארבעה סוגי אישיות בסיסיים. חולמים, הוגים, מרפאים וסגרים.
חולמים מונעים מרעיונות וכיף. הם מצוינים בחדשנות, שמירה על אנרגיה ושמירה על אנשים מלאי תקווה. הם עשויים להיאבק בהפרעה וחוסר התארגנות. אם בן / בת הזוג שלך הוא חולם, כבד את מרצם. תנו להם לעשות דברים מהנים. הכירו בכך שהשימוש בהומור אינו מתייחס לחוסר כבוד. עזור להם במעקב.
הוגים מונעים על ידי פרטים וידע. הם יסודיים ומוקפדים, חושבים על הדברים ועושים את המחקר שלהם. הם עשויים להיות קליניים וחסרי רגש. הם עשויים גם לקבל "שיתוק ניתוח", כשהם לא פועלים עד ש"הכל בסדר ". אם בן זוגך הוא הוגה, הביע שבחים ותודה על תרומתם. בלע את הגאווה שלך, קבל הצעות והודה כשהן צודקות. עזרו להם לפעול.
מרפאים מונעים על ידי חיבור. הם מאזינים נפלאים והם אמפתיים. לפעמים הם גם רגישים מדי, נעלבים בקלות ו"דוחפים ". אם בן או בת הזוג שלך מרפאים, הרשה להם לנחם אותך. שקול את דבריך והימנע מביצוע התקפות אישיות. הקשיב להם ואמת אותם, אל תמהר לתקן. עזרו להם לעמוד על הערכים והרעיונות שלהם.
הסגרים מונעים על ידי הצלחה והישגים. הם מבצעים דברים ומוצאים דרך להתגבר על מכשולים. הם יכולים להיות תחרותיים מדי ובוטים עד כדי קשיחות. אם אתה נשוי לקרוב, עשה מה שאתה אומר שאתה עומד לעשות. היו יעילים או צא מגדרם. היו ישירים, אל תתנשרו וחשבו כי הבוטות שלהם לא נועדה לפגוע.
יישום ידע זה עזר להפליא בנישואינו ובעסקינו. אנו סומכים על כך שהוא יעשה את אותו הדבר עבורכם.