תוֹכֶן
- איך זה משפיע עליך?
- אפליה בהריון אינה מיתוס:
- מהו אפליה?
- תנאי עבודה מסוכנים:
- דע את זכותך:
- דע את האפשרויות שלך:
- שמור על עצמך ועל התינוק:
- סיכום
טיפוח חיים קטנים בתוך הרחם שלך הוא חוויה ייחודית המהווה את הבסיס ומהות האימהות. בעוד שההריון עצמו אינו מעכב את היכולת שלך לרדוף אחר שאיפות מקצועיות במלואן, נשים בהריון מתמודדות יותר ויותר עם טיפול לא צודק במקום העבודה.
אין להקל ראש בבעיות כמו סיכונים בריאותיים ובטיחותיים שבהם מתמודדים במהלך ההריון מכיוון שהן עלולות להיות להן השלכות חמורות לא רק על נשים אלא גם על ילדיהן שטרם נולדו וכתוצאה מכך על משפחותיהם.
איך זה משפיע עליך?
הריון, באופן כללי, הוא תקופה מאתגרת רגשית ופיזית עבור נשים. כאשר יש לך תינוק בדרך, הדבר האחרון שאתה צריך לדאוג הוא ביטחון תעסוקתי. להיות במתח מתמיד עקב התנהגות מפלה בעבודה יכולה להוות סכנה בריאותית חמורה לנשים בהריון.
כמו כן, גידול ילד בסביבה מתאימה דורש יציבות כלכלית, כזו שעלולה להיות מאוימת על ידי פעולות מסוימות של מעסיקים. נשים זקוקות לשעות עבודה גמישות במהלך ההריון כדי לטפל בעצמן טוב יותר.
אפליה בהריון אינה מיתוס:
דו"ח של הוועדה לשוויון וזכויות אדם הראה כי 20 אחוז מהנשים דיווחו על התמודדות עם התנהגות מפלה במהלך ההריון מצד המעסיקים והקולגות שלהם. כמו כן, 10 אחוזים מהנשים אמרו כי לא נרתעה מהן להגיע לפגישות לפני הלידה.
על פי הנתונים הזמינים מ- EEOC, בין 2011 ל -2015 הוגשו כמעט 31,000 אישומים נגד אפליה בהריון. המספר הגבוה ביותר של מקרים שדווחו נמצא בענף הבריאות והסיוע הסוציאלי. כ -28.5 אחוזים מהאישומים הוגשו על ידי נשים שחורות ו -45.8 אחוזים הוגשו על ידי נשים לבנות.
סקר נוסף שערך ארגון סיוע לנשים הראה כי כמעט מחצית מכלל הנשים שנבדקו דיווחו על חוסר ביטחון תעסוקתי במהלך ההיריון וכמעט 31 אחוז אמרו כי הן דחו את הריונן במודע בשל החשש לאבד את מקום עבודתן.
מהו אפליה?
עבור רוב הנשים, קריירה מקצועית היא לא רק דרך להסתדר, אלא היא מספקת לה סיפוק חברתי, אינטלקטואלי ואישי. עם זאת, נשים רבות ממשיכות להתמודד עם בעיות במקום העבודה פשוט משום שהן בהריון. אפליה מסוג זה יכולה ללבוש צורות רבות ומעמידה נשים בעמדת נחיתות משמעותית בהשוואה למקביליהן הגברים.
אפליה בהריון מוגדרת רשמית כטיפול לא הוגן באמהות לעתיד ומתרחשת כאשר הן מפוטרות, מסרבות לעבודה או מופלות בשל הריונן או כוונתן להיכנס להריון. אפליה בהריון יכולה ללבוש צורות רבות, כולל:
- שלילת חופשת לידה
- לא מקודמים
- תוספות נדחות או הורדות
- הטרדות או הערות מטרידות
- התבודדות ממשימות מובילות
- שכר לא אחיד
- נאלץ לקחת פסק זמן
תנאי עבודה מסוכנים:
אין ספק שנשים קשיחות ועמידות לא פחות מגברים בכל הנוגע לביצוע תפקידים מקצועיים. עם זאת, התינוק שבתוכם נמצא במצב עדין וזקוק לטיפול עדין. כל מה שתעשה ישפיע על הילד שטרם נולד כולל התזונה, הרגשות והעבודה שלך.
ישנן עבודות מסוימות הדורשות משימות מאומצות פיזית, כגון עמידה במשך שעות ארוכות. למרות שזה עלול לגרום לאי נוחות לאישה בהריון, זה מסוכן ביותר לתינוק. במחקר, נמצא כי נשים שמבלות שעות רבות בעמידה בהריון ילדו ילדים עם גודל ראש קטן בכ -3 אחוזים. המחקר כלל נתונים של יותר מ -4,600 נשים בהריון. זו עובדה מדאיגה מכיוון שראשים קטנים יותר עלולים לפגוע בהתפתחות המוח.
כמה סיבוכים בריאותיים אחרים שיכולים לנבוע מעמידה במשך שעות ארוכות במהלך ההריון כוללים;
- לחץ דם גבוה
- כאב בגב התחתון
- סימפטומים מחמירים של תפקוד לקוי של סימפסיס
- לידה מוקדמת
- בַּצֶקֶת
אמנם ברור למדי כי עישון ואלכוהול מזיקים במהלך ההריון, אך לעבודה הדורשת מהנשים בהריון להיות בנוכחות כימיקלים או אדים רעילים יש השפעות מזיקות על העובר.
ישנן כמה דרכים כימיקלים יכולים להיכנס לגוף שלך, כולל מגע עם העור, נשימה ובליעה בשוגג. חשוב ביותר להבין היטב את ההשפעות של כל כימיקלים שאתה עלול לבוא איתם במגע בעבודה, מכיוון שהם יכולים לגרום להפלה, ליקויים מולדים ובעיות התפתחותיות.
חשיפה כימית מזיקה במיוחד בשליש הראשון של ההריון כאשר מתרחשת היווצרות גפיים ואיברים. ישנם גורמים רבים המשפיעים על השפעת החשיפה הכימית, כולל סוג הכימיקל, אופי המגע ומשך הזמן.
עבודה שעות ארוכות
רוב האנשים מתקשים לעמוד בשעות עבודה ארוכות מבלי להיות מותשים לגמרי. עם זאת, עבור נשים בהריון, הדבר מאתגר ומסוכן במיוחד לבריאותם של תינוקות שטרם נולדו.
מחקרים מראים שנשים בהריון שעובדות יותר מ -25 שעות בשבוע יולדות תינוקות ששוקלים עד 200 גרם פחות מהממוצע. ילדים שנולדים קטנים יותר רגישים יותר למומים בלב, בעיות נשימה, בעיות עיכול וקשיי למידה.
ישנן סיבות לכך שזה קורה. ביצוע עבודה גופנית יכול להפחית את זרימת הדם לשליה, דבר המקשה על תזונה נכונה וחמצן להגיע לעובר. כמו כן, מתח הנגרם כתוצאה מעבודה ארוכה יכול להיות סיבה אפשרית. יתר על כן, נשים שעובדות שעות ארוכות במהלך ההריון נמצאות גם בסיכון גבוה יותר לפתח רעלת הריון.
התמודדות עם בעיות אלה:
כאישה בהריון, זו זכותך ואחריותך לוודא כי התינוק בטוח מבלי לפגוע בקריירה המקצועית שלך.
דע את זכותך:
חוק אפליית הריון הוא חוק פדרלי שנועד להגן על נשים בהריון מפני אפליה במקום העבודה. כל חברה שיש לה 15 עובדים או יותר חייבת לציית לחוק זה.
חוק זה כולל הגנה מפני אפליה בנוגע לשכירות, פיטורים, הכשרה, קידום מכירות וסולם שכר. הוא קובע כי נשים בהריון צריכות לקבל את כל הסיוע והלינה הדרושים שכל נכה זמני אחר יקבל.
אם אתה קורבן לאפליה בהריון, תוכל להגיש כתב אישום נגד המעסיק שלך תוך 180 ימים מיום ההטרדה.
דע את האפשרויות שלך:
הריון יכול להיות חוויה מדהימה בתקופה הטובה ביותר. להיות אמא פירושו עדיפות לצרכי הילד שלך. אם אתה מרגיש שנסיבות אישיות, מקצועיות או חינוכיות אינן מאפשרות לך להיות הורה, טובת ילדך היא לשקול גם אפשרויות אחרות. הריון הוא רק ההתחלה של מחויבות לכל החיים, שלא תמיד ניתן לעמוד בקנה אחד עם מטרות הקריירה.
שמור על עצמך ועל התינוק:
למרות שההריון עצמו יכול להיראות כמו עבודה במשרה מלאה, רוב הנשים יכולות לנהל את העבודה במהלך ההריון עד השליש השלישי. כמו כן, אם ההריון שלך נחשב לסיכון נמוך ואין לך מצבים רפואיים, ייתכן שתוכל לעבוד עד שתצא לידה. עם זאת, חובה שתעשה מאמצים פעילים כדי לשמור על עצמך ועל התינוק, כגון:
- במידת האפשר, עבור לתפקיד יותר ידידותי לתינוק
- השתמש בשיטות עבודה בטוחות בנוכחות כימיקלים
- היו מודעים במיוחד להיגיינה אישית
- קח הפסקות קבועות
- התייעץ עם הרופא שלך לגבי כל סיכון אפשרי
סיכום
למרות שחברות רבות בימינו מתאימות יותר לצרכים של נשים בהריון, הבעיה עדיין ממשית כפי שהיתה לפני עשור.
הבעיות שנשים מתמודדות איתן במקום העבודה עלולות להקשות עליהן להמשיך בקריירה שלהן. אבל עם הידע הנכון, נשים יכולות להתגבר על אתגרים.
קמיל ריאז קארה
קמיל ריאז קארה הוא איש משאבי אנוש ומשווק נכנס. הוא סיים את התואר השני במדעי מנהל מאוניברסיטת קראצ'י. כסופר, הוא כתב מאמרים רבים בנושא ניהול, טכנולוגיה, אורח חיים ובריאות. בקר בבלוג החברה שלו ובדוק את הפוסט האחרון בבלוג Brain Test for Dementia. חבר אותו בלינקדאין לפרטים נוספים.